投稿日:
相手の予定を気にしないといけないこと。毎日職場にいた頃は、気軽に話しかけてきたので。また、相手の顔を直接見て話が出来ないことは、真意を理解できないところががあり、コミュニケーションの方法としては必ずしも良いとは思えない。特に新入社員の育成の面では、不敵なところが、多分にあると感じる。転職者もしかり。楽しく仕事をしていくには、人との直接のやりとりが必要ではないかと感じる。リモートとリアルの世界には、メリット、デメリットがあるので、バランスを取って半々くらいにするのが、良いと思う。
投稿日:
異動に関して。残念ながら、組合員でも3週間前の内示とほぼ同時の公示は何十年と改善されていない。家族(育児含む)のことは基本的には配慮はない。ただし男性に限る。女性は家族の事情での転勤、異動はよく聞く話になっており、その為都市部、本社勤務や内勤者は女性が多い。人事やワークライフバランスに関しては、実態は非常に古くさく、人事面で扱いやすい単身の男性は、いずれ地方に流されると理解しておくのが良いと思われます。その点、女性は育児介護などかなり配慮されるのでおすすめです。
投稿日:
女性社員は多く、女性管理職の比率も年々上がってきている。また、産休・育休制度についてもしっかりと整備されている。実際に産休・育休を取得後、復帰してもしばらくの間は時短勤務も認められるので、そこまでの負担にはなっていないように見受けられる。その部署の状況にもよるが、産休・育休取得者が所属する部署には人事として新たに人員が補充されることもあるが、復帰後に部署異動になることは少なく、皆安心して職場復帰できると考えているようです。
投稿日:
派遣会社は、簡単に登録ができ、簡単に派遣先が決まる為、悪く言えば誰でも入れるので、それなりの人間が沢山集まっています。いがみ合いや、イジメや、ケンカすれすれのピリピリとした雰囲気が、沢山あります。前に、富士宮工場で、警察沙汰がありましたが、職場の雰囲気はあまり変わっておらず、いつまた事件が起きてもおかしくない雰囲気の職場です。改善して欲しいものです。
投稿日:
日々の人々の健康を支える医療機器、それは体温計から手術現場で使うものまで幅広く製造しているため、自分が働いてる会社のロゴが入ったものを見かけると誇らしい気持ちになれます。 部署によると思いますが、地元の高校から新卒採用される機会が多いので、地元トークや高校あるあるなど短時間で距離を縮める事が出来るので職場の雰囲気は良いです。すると働きやすくなり作業効率も上がるので色々と上手く出来ているんだなと思いますよ。
投稿日:
会社全体で営業担当をフォローする風土だが、最近は個人優先になりがち。リモートが多くなり、個人の技量により成績が大きく変わる。全体参加の教育環境を復活させなければ、全体のレベルが下がってしまうのは一目瞭然です。何でもリモートにするには環境の工夫がまだまだ必要。グローバルで展開する前に、国内の地方の医療状況を把握し、地方に合った政策を実施すべき。
投稿日:
医療機器メーカーとして、ある領域においては世界市場で戦える力があるので、やりがいと面白さはあると思う。また売上比率も圧倒的に海外が高いので海外との仕事は頻繁にある、日本本社が力を持っているので外資の日本支社で働くよりは出来る事は多い。 医療機器という人の命、健康を支える仕事なので、社会的意義が高く、仕事に迷った時も仕事の意義が心の支えになってくれる。
投稿日:
在宅勤務は新型コロナの前から制度化されていたが、特にその制度は活用していなかった。毎日出勤するのが当たり前で、それを変えることはないと思っていた。新型コロナの影響で、それが一転したが、良い点は、片道2時間の通勤時間がなくなったことと、外出にかかる時間、費用がないこと。また、複数の人たちと話す機会が容易なこと。
投稿日:
医療にかかわる仕事なので、コロナ禍においては原則リモートワークとなってい...
当社の業態はB to Bビジネスであり、その対面業界である顧客のニーズに合わせて、今の時代か…続きを見る
海外OEMメーカーと比べて、生産コスト高なので、今後・将来に展望が持てないと思います。今後相…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業 京セラ経営により、内部留…続きを見る
1~35件 / 400件中
テルモ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
テルモ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。