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2021年頃の話
昇格はだいたいの年次で決まっているみたいです。課長以上の役職がつくと給与が上がるそうですが、それ以下は大きな差は出にくいようです。 残業代は部署によって残業の多さが異なるので、一律には言えませんが、多い場所はまぁまぁもらうことができるのではないかと思います。 勤務時間は7時間45分になっているので、15分は通常残業として扱われています。
2021年頃の話
福利厚生は充実している方かと思います。 リロクラブと連携しています。毎年、金券や商品等に引き換えられるポイントが付与されます。(ただ有効期限が1年なので、来年度に持ち越して合算等はできない仕様になっています。) 住宅補助は独身32歳まで一律の金額で借り上げのマンションに寮として住むことができます。以降は負担金額が上がりますが、住むことは可能です。寮費は毎月の給与から天引きです。 また、持株制度や、退職金の制度もあります。 持株制度では、購入額の10%の奨励金が出ます。
2021年頃の話
残業ほとんどなし。希望休のリクエストがほぼ通る。有給休暇消化率100%。...
2022年頃の話
既婚者の女性が多く働いていて、産休育児休暇も取りやすく、再復帰もしやすい...
2022年頃の話
食品会社のため、コロナ禍でもかなり、あんていしています。育児休業面も良く...
2021年頃の話
残業代が稼げない。体育祭や文化祭のような全体で催すようなレクリエーション...
2019年頃の話
関西に本社があるからかは不明だが、生産管理部門、言い方がキツい。メーカー...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。