あなたの意思はもちろん、会社の意思も関係はありません。 会社はあなたが加入要件を満たすのなら加入させなくてはなりません。 なお、「週5」とのことですが、1日あたりの所定勤務時間について言及がないので、 実際にあなたが加入することになるか否かについては回答することはできません。 ◎健康保険・厚生年金保険加入要件 2ヶ月を超える雇用が見込まれていることのほか、次の2点を両方満たすことが条件。 (1)労働時間が一般社員の4分の3以上 1日または1週間の労働時間がその事業所で同種の業務に従事する一般社員の 所定労働時間のおおむね4分の3以上あること。 (2)労働日数が一般社員の4分の3以上 1ヶ月の労働日数がその事業所で同種の業務に従事する一般社員の 所定労働日数のおおむね4分の3以上あること。 http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm ◎雇用保険加入要件 次の2点とも満たすことが条件。 (1)31日以上の雇用見込みがあること (2)1週間の所定労働時間が20時間以上であること http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/dl/03.pdf 注:リンク先はPCから参照してください。
わかりやすい解答本当にありがとうございます! かなり参考になりました。
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