専業主婦から再就職へ。 2歳の子供を持つ母です。ワーママへの転身が不安です。 主人は夜の仕事のため、昼〜深夜二時ごろ勤務。朝から昼まで眠っているのでたよれません。 家事育児は今まで

子供を保育園に預けると考えると。 保育園開園日。開園時間に収まる職場。 が無難だと思う。 販売だとたぶん。 普段は時間内で融通きかせて貰っていても。 緊急で残業や遅番をお願いされたり。 緊急で日祝の出勤をお願いされたり。 職場自体が稼働してるとあり得る話で。 もちろん契約が違う。子供がいると。 断ることは可能だけど。 積み重なれば雰囲気は良くなくなる。 だから工場なんかで。 機械が止まって一斉に退社出来るとか。 清掃で午前しか仕事がないとか。 そういうのなら良いと思う。 あとは挙げられてないけど。事務とかで。 土日祝は事務所自体が完全に休み。 １７時には全員が退社みたいな職場とかが。 子供がいて。１人で面倒見るには。 気兼ねがない部分が大きいと思う。 あたしも長年接客販売やっていて。 旦那は夜勤が多くて頼れなくて。 今は上記みたいな事務のパートしてる。 事務経験ナシからスタートしてる。 融通がきくかどうかは。 実際働き始めないとわからないけど。 ある程度必要な人材と認められれば。 自ずと融通はきくようになるかと。