ラウンドワン未成年レギュラーアルバイトをしている物です。(17歳) 週40時間で働いてます。 一日休憩を除いて8時間勤務をしています。(休憩込み9時間) そこで突然本社から連絡があったみたいで

一日8時間以上の勤務は残業になる。 未成年は残業がダメだから8時間以下で組めと言われ、 これからのシフト全部1時間減りました。 ただそれを言われた時支配人も僕も居なかったので まだ確定とは言えないですが納得はしてないです。 労基を少し調べてみましたが休憩除いての8時間なら問題無いと書いてありました。 まだラウンドワンが独自でそーゆールールでやってるって言うなら納得は出来ます。 ただ労基に引っかかるやらを言ってるなら、なぜ本社が労基を理解してない。と突っ込みたくなる気持ちもあります。 実際どうなんでしょうか？ ラウンドワンの労働ルールとしてそーゆーのはあるんでしょうか？ それとも本当に労基に引っかかるのでしょうか？ 教えていただきたいです お願いします。