事業概要

製造業向けの ・システム販売 ・サポートサービス ・システム構築 等のITソリューションを提供

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評価

ソフトウェア・情報処理業界評価平均

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
ワークライフバランスを見る

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

大企業と同じ管理を求められるが 実情にあっていない 自社システムの根幹を理解している人材がいない。 そのため、開発が遅れている。

年収・給与制度・待遇

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

NTTデータ持分100%の子会社なので、福利厚生は充分用意されている。給料はさすがにNTTデータより2割くらい下がるが、十分良いと考える。資格取得の奨励金や、会社の休日についてはNTTデータより良い制度を設けており、大変良い会社だと思う。

成長・働きがい・キャリア

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

一年目の、7月くらいまでは先輩社員(と言っても2.3年目くらいの社員)による研修が始まります。 あんまりここで書くことでも無いですが、意味無いです。研修内容は。 で、新卒の子はそうなるのですが、 中途採用の人は研修は無く、いきなり配属、いきなり設計書書いて、になります。 新卒の子の扱いも結構適当だけどです。 出来ることが限られてるので、なんか簡単なマクロ組んで、とか。 可哀想な子は上長の秘書的扱いされる子もいます。外注さんの受け入れ準備とか、 出張者の受け入れ準備とか、 配属される部署によって全然待遇が違い過ぎます。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    50.0%

  • 残業時間

    30.0時間

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

会社としては、部門によっては、ワークライフバランスが取れておららず、精神疾患を患う社員も出ています。

クチコミが似ている会社を探す

※ タグは投稿されたクチコミ・データを元に付与されています。

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

質問・相談

表示するデータがありません

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ関連ニュース

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

関連つぶやき

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都大田区西蒲田7丁目37番10号
  • 従業員数
    457人
  • 企業URL
    https://www.nttd-es.co.jp/
  • 代表者名
    東和久

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズ

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。