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お客様を深く理解することで、質の高いサービスを提供できる範囲の広さや一人一人がお客様のため考えて行動できる環境に惹かれ志望しました。よりお客様を理解できる環境を模索した際に、リゾートトラストは会員性ホテルのため、お客様情報を管理していると考え、できるサービスも他のホテルと比べて多いと考える。また個人に合わせたサービスを提供できると考え志望しました。
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面接形式は2対1で履歴書、過去の面接、自分が話したことから様々な視点で質問をしてくださいました。 普通の面接とは少し違い、たまにマニアックな質問も数問ありました。しかし、圧迫感も全くなく、緊張もほぐして下さったため自分自身とても話しやすい雰囲気でした。
研修制度が充実しているしキャリアアップを応援してくれます。やる気のある人はとことん伸びていけ…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
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笑顔でハキハキと答えること面接官の感じもよくニコニコしていたので雑談のよ...
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
自己評価を半期に1度するが、自分が頑張れば、給料も上がる仕組みではある。 副業もOK、昇進…続きを見る
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