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研修制度が充実しているしキャリアアップを応援してくれます。やる気のある人はとことん伸びていける環境があります。新入社員でも中途採用でも、やる気があって数字を出していける人はどんどん成長していけます。福利厚生はとても充実していて有給消化率はかなり高く、マネージャーからも積極的に推奨されます。 海外出張や、英語を使ってのやり取りも多いので、英語が好きな方には毎日が楽しいしやりがいを感じると思います。 ダイバーシティアンドインクルージョンなど、社員が平等に働けるような社内教育やイベントも充実しています。 また、資格を取りたいときなどにマネージャーに相談すると、会社のお金で資格を取らせてくれたり、とにかく学ぶ意欲、働く意欲がある人を応援してくれる環境が揃っています。 社内や上司とも上下関係というよりは対等の立場でストレートトークが推奨されているので意見が言いやすい点も良いと思います。
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研修制度が充実しているしキャリアアップを応援してくれます。やる気のある人はとことん伸びていける環境があります。新入社員でも中途採用でも、やる気があって数字を出していける人はどんどん成長していけます。福利厚生はとても充実していて有給消化率はかなり高く、マネージャーからも積極的に推奨されます。 海外出張や、英語を使ってのやり取りも多いので、英語が好きな方には毎日が楽しいしやりがいを感じると思います。 ダイバーシティアンドインクルージョンなど、社員が平等に働けるような社内教育やイベントも充実しています。 また、資格を取りたいときなどにマネージャーに相談すると、会社のお金で資格を取らせてくれたり、とにかく学ぶ意欲、働く意欲がある人を応援してくれる環境が揃っています。 社内や上司とも上下関係というよりは対等の立場でストレートトークが推奨されているので意見が言いやすい点も良いと思います。
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給与が生活できないほどに低かったため。 従業員のことをどのように考えているのかわからないが、生活が苦しくなるような給与しか出さない会社に嫌気がさして退職を検討した。 今後も今の給与水準が続くと思い、生活が苦しくなる可能性があるためすぐに転職活動を開始した。 結果的にこの会社を辞めて本当に良かった。 この会社は、経済的に従業員を苦しめる会社のように感じた。
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元々募集要項に書いてある内容と違う業務を半年後にさせられる事がある。エンジニアとオペレーターはどちらも工場職という括りで捉えられており、エンジニアとして入ったのにキャリアとして交代制のオペレーターをするように言われる可能性がある。
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製造オペレーターですがとてもやりがいがあります。 自身で大きい改善を実施したい場合、自身の力が足りなくても職階関係なく実現に向けて協力してくれる環境があります。 積極的な人ほど周りは協力してくれるし自身の成長に繋がります。
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自分の成長の絵を描くことができる自由があるのが良いと思います。ただし、もちろん仕事ですので、あれがしたい、これがしたい、といえば適うのかというとそんなことはありません。あくまで本人の実力とビジネスニーズが合致していることが大切です。
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昇進は非常にシビアな条件が設けてあり、昇進出来る人は年に10%いないくらい。 会社が社員を昇進させたくない印象があり、安い給料で働かせられている感じがある。 自身がやっている仕事と給料は、見合わない。 同じ意見を同僚も言っているので、不満を感じている人は多いのでは。
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とてもフェアで良い会社だと思います。男性だからどう、とか女性だからどう、とかは全く関係なく、個々人が何をできるのか、何を発信できるのか、どう周りの人に影響を及ぼせるのか、ということだけがポイントです。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
投稿日:
とてもオープンに取り組んでいます。そもそも海外とつながって会議をすること...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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