新入社員研修などしっかりとした研修から始まり、会社の概要や社会人としての...
昇級のチャンスは男女関係なくあります。具体的には会社側が主催する昇級試験...
この会社の求人をチェック募集中
神奈川/箱根/管理部門/人事・総務・経理東証プライム上場/会員制ホテル運営福利厚生充実
名古屋/残業10h/ホテル・ゴルフ場などの設計・営繕/課長候補東証プライム上場/フレックス
会員制レストランでの調理スタッフ2026年2月開業・アートギャラリーリゾート/福利厚生
名古屋/購買(消耗品・什器備品・その他経費関連)/会員制リゾートホテル業界トップクラス
なかなか昇格ができない。昇格基準が、部や上司によって曖昧なので、人事が出...
中堅社員がどんどん辞めていくため、2-3年目でも成長せざるを得ない状況。...
悪い点としては、ここで培ったものは他社では基本的にはほぼ通用しません。生...
会員制施設ということもあり、非日常な空間で仕事をすることができる。高いサ...
営業会社なので目標達成のための納期感覚と数字に対する意識は身に付いた。ま...
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ブラザーシスター制度を導入しているため、入社時は1-2人の先輩がブラザー...
研修制度が充実しており、明確に目指すべきものがある人にとってはとても良い...
研修や講習が多いので知識が得られる反面自分の仕事の時間が割かれてしまうの...
研修やプロジェクトはあまり意味がない集まりなことも多いです。プロジェクト...
人を笑顔にすることが好きな人であれば、ホテル事業部の現場に立って働くこと...
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
ホテルに配属になると、配置換えが多々発生します。ある程度の希望は聞いてく...
ホテルの接客業務の中でレストランの配膳、サービス提供を担当していました。...
短期アルバイトなのでわかりませんが、それでも、一流の接客スキルと一切妥協...
新卒で入社でないと研修の場は多くなかったと感じました。キャリアアップの際...
年功序列ではなく、自分の実力で評価をしてもらえる職場なので、頑張ったら頑...
どんどん求められるので、そこできついと感じてしまう人もいるのかなと思いま...
社会が求めているニーズに向かって進んでいると思います。そのなかで働いてい...
チャレンジをする人間には前向きな会社である。ただ単に年功序列ではない企業...
基本的には富裕層相手なので、我儘な顧客もいるが良顧客の方が多い。人生経験...
資格取得者にはボーナスや特別給の支給もありますので、自分の成長を評価をし...
客が従業員を育てる、の通り、毎日がOJT なので、振り返って見ると確実に...
入社時研修や配属後の実際に業務を始めるまでの研修内容はどういう意識でサー...
キャリアステップは早い方だと思います。良い意味でも実力主義なところもある...
年に2回通信教育があって、自己啓発ができる。カムバック制度があるので、1...
歯を食いしばって働けば成長できる。これは自信持って言える。お客さんが良い...
総合満足度が高い会社ランキング
どこのアルバイトに行っても通用するほどの基礎が一通り揃っており、さらに丁...
勤続3年から昇給アップ試験を受けることができるので実力次第でどんどん上に...
スキルアップできる研修制度があり、社員が研修を選んでスキルアップできる。...
スキルアップするまで、時間が掛かるなかなか上手くいかない事があるので、耐...
一生ホテリエとしてサービス業に尽くすなら研修企画などもあって良いと思いま...
ある程度技術を身に付けていたので、部下に伝える事は出来ましたし、新しく覚...
入社後のスキルアップは自身の努力次第だと感じた。昇格も何を根拠に判断して...
半期ごとに通信教育に申し込みができます。きちんと修了すれば、半額以上を会...
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