部署によって取り組み度合いが異なっている。本社としてはほぼ全員が平均評価...
前年度の営業成績で昇給や昇格等が決定する。昇格までの営業数字が明確に決ま...
この会社の求人をチェック募集中
名古屋/人事総務・リスク管理業務年間120日休リゾートホテル業界のリーディングカンパニー
滋賀/会員制ホテルでの調理業務(洋・中)「サンクチュアリコート琵琶湖」/年休120日
名古屋市/品質管理/食品業界経験者歓迎/東証プライム上場/会員制ホテル運営定時退社土日祝休み
リゾートホテル/ホールスタッフ
一年に一度評価シートを書く。自己評価と上司の評価によって昇給金額が変わる...
自己評価と上司評価で金額が決まるため、自己評価を高くつけないと昇給は難し...
一応制度化している人物評価として現場からの意見と第三者機関からのテストも...
半年に一度人事考課があり、やっていればそれなりには評価して貰えてたと思い...
会社が大きすぎるので声が届きにくい。会社の規模が大きすぎるので動くまでに...
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リゾートホテル/ホールスタッフ
人事評価制度がとても明確で分かりやすく自分がどうしたら良いのかがよくわか...
人事考課はあるが、その点数がボーナスにどのように反映されているのかも不明...
給与が下がる可能性がある場合、かなり低くなることがある業績に左右されやす...
社員一人一人しっかり評価する制度があり、複数の上司に評価してもらうので、...
ある程度年数を重ねれば、昇格のチャンスを望めます。運良く役職が開けば、5...
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
非常に満足しています。短期のアルバイトですが、住居も提供され、食事も無料...
しかしながら、人材不足の側面もあり評価された結果が評価基準に到達していな...
目標管理制度の為、個人が目標を立てその達成度合いを評価される。目標を立て...
気に入られることが最も重要です。これは、この会社に限ったことではありませ...
待遇は悪くないと思います。必要性を感じる感じないは別として、組合もあって...
パソコンで目標設定~承認、評価時は自己申告、一次評価、二次評価で完結する...
部署により評価にバラつきがあり、公平感はない。半年ごとに目標を立てるのも...
なかなか給料が上がらないのは時代なので仕方がないかもしれませんが少し不満...
規定に沿ってしっかり業務を行っていけば上は評価してくれます。ボーナスもた...
頑張ったら頑張った分評価はあるし、必ず上司も見ていてくれる。福利厚生、業...
昇給なんて滅多にない。介護士に必要な資格を取るために学校に行きながら働い...
親は評価悩んでそんな和魂頼む鎮魂ではまたこんな彩こんな肥満か関門壊して暇...
昇格試験には大卒、専卒、高卒すべて基準があり本人の意志とは関係なくそれど...
正社員以外の従業員は待遇をそんなに感じなくて、遣り甲斐を感じる人達は少な...
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