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日勤や転勤無し可と求人には記載されていたが、いざ面接となるとフィールドエンジニア等を進めてくるため無駄な時間でしかなかった。 日勤転勤無しを落とすのであれば初めから別々に求人を掲載すべきだと思う。。 上にも記載したがアウトソーシング業で働くのであればより給与が高いところを志望した方がいいと考える。
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同じくマイスターエンジニアリングから派遣されたもう1人からのパワハラを受け、心を病んでしまった為退職を決意しました。 このご時世パワハラをする人自体少ないですが、 マイスターエンジニアリングは誰でも入れるような会社の為変な人が紛れ込み安いです。 また派遣という業務形態の都合上、上司への相談もしにくく大変な思いをしました。
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一昔前のハラスメント体制的な暴力支配による要素が大きく、現状の社会的情勢と大きく乖離しており、資格が必要な業務に対して無資格の自分に仕事をやらされたりと、違法的要素がかなり多く見受けられました。 また、退職後の嫌がらせが盛んだと聞いているので、今後が心配です。
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大学卒でも3年程度で専門卒高卒と給料が追いつかれる点がデメリット。また28歳を超えると家賃の負担額の方が、給料の上昇よりも大きいので実質手取りは減っていく一方。賞与や昇給については上長との面談にて決まると言っているが実際には面談等はなく、完全に上司の独断。そのため主体的な人には、一律の評価や相対的に不満のある評価が目立つ(評価は社員間で見せ合いしている)また上司の機嫌や部署の売り上げ次第では他府県へ転勤させられて飛ばされる人が多い。役職や昇級が上司と仲が良かったとかで決まる傾向が強く、やる気のある人には向いていない。ただ安定して給与さえ貰えればいい人には向いているかもしれない。
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本人希望を必ず聞いてくれるところ、当たり前ではあるが当たり前なことしか聞いてこないため良いというよりは普通だと感じた。 また半導体業界あるあるのアウトソーシング業なのでボーナス(有り)の無期雇用派遣とあまり変わらないと感じた。
投稿日:
高卒専門卒でも3年で大学卒と同じ給料になり、学歴による給料の差が少ない点がメリット。また手当てに独身者宅があり、28歳までは数万円の負担で独身寮に入れる。また社内転職を謳い文句にしており、派遣業の実態を利用して他社への疑似転職などができるのもメリットに思っている人はいる。(給与は変わらない)
投稿日:
現在、転職を検討中。 やはり給与面の不満が大きい。 大企業の一員として働けることは満足しているが、やはり設計・開発職である以上はもっと給与を上げてほしいと考えている。 また、人事考課はよく見てくれるが昇格については部長・課長の機嫌を見ながらタイミングを合わせないと可能性すらないので、公平とは言えない。 部長・課長に近い部署のメンバーばかり優遇されている感があり、不満。
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