長文失礼します。25卒の就活生です。3月に第一志望の企業の面接があるため、2月に面接練習をしようと思い、サイバーエージェントに紹介してもらった企業の面接を受けようと思っています。

その他の回答（3件）

• 面接はやはり練習は大事と思います。 色々なことを聴かれるので何でも答えられるように問答でき雑談できるようにしたほうがいいです。 怖さから逃げるのではなく怖さに立ち向かうことです。 それがあなたが進歩する秘訣です。様々なことを経験することにより学習し学びの心こそあなたを進歩する秘訣です。 進歩のない人は企業は興味を持ちません❗ ブラック企業が心配ならブラック企業対処法を身につけるべきです。でないと奴隷のように馬車馬のように働かせられ心身を疲弊し使い捨てされるのが落ちです。 そうじゃなくとも洗脳されたら働きアリのような社畜、奴隷根性だけ身に付いた惨めな人生を送るだけと思います。 利用される人生だけで終わるならそれでいいですが！ ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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  回答日2024/02/11 12:38:08

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  1051502656さん

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• 体調を壊したりするのはやはりその企業の職場環境が悪い可能性があります。すなわちブラック企業はパワハラや長時間労働が頻繁に起こるような職場環境が極めて悪い傾向にあり、改善を申し出ても企業側が拒むなど言語道断な行為をしている可能性もあるということです。オープンワークに書かれていた内容が果たして本当かどうかはわかりませんが、その企業に対して何等かの否定的なメッセージが入っていた場合は注意した方がいいと思います。 ブラック企業の場合は面接のときに一方的に相手側ばかりが質問してきてこちらの質問（例えばですが具体的仕事内容、給料、残業、休日、職場見学）をするとはぐらかす態度をとる場合が多いです。本当にそうなのか確かめる意味で面接を受けてみてもいいですが特に注意したいのが職場見学です。私も以前勤めていたブラック企業では職場見学をしてもらえず、実際に入社すると床に無造作にモノが置かれていたりするなど整理整頓ができていなかったです。また男女更衣室が隣同士にあるなど構造的におかしな部分がありました。中小企業だったのでもし受けられるのが大手企業の場合はそんなことはないと思いますが、やはり職場見学が極めて重要です。 面接練習は私はやっていません。私はそういうのがあまり好きではなくやはり自分の言葉で思ったことを話するのが一番です。キャリセンターとか利用するとどうしても変に意識して上手く話ししなくてはならないと言う気持ちになり、かえって間違ってしまえば焦ってしまいます。要は自分の良さやアピールはこれまでの人生の中では自分しか知らないものですから自分で言葉を考えて自分でアピールを作成する方がいいのではないかと思うのです。またブラックかどうかの判別をするために企業の面接官の態度やしぐさを観察するのが重要なのにセンターなどで教えてもらった形式ばった言葉で話そうとするとかえってそれらがおろそかになります。こういう意味で私はエージェントやキャリアセンターの面接練習はしていません。

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  回答日2024/02/11 09:59:26

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  ID非公開さん

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• 紹介系のとこのやつは基本やばいとこ多いですよ。そこ使わないと人来ない会社ってことですから。

  回答日2024/02/11 02:54:46

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  mekabuさん

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