- 解決済み
今テレビでサイバーエージェントの企業紹介をしていました。確かに若い方が多い会社だなぁと率直な感想です（平均年齢28歳）。
そこで質問ですが、こういった会社では、年輩（例えば40歳とか）になるとどうなるのですか？ それまで会社に残れない仕組み？肩たたき？独立？経営者側へ？ ご回答お待ちしております。
ベストアンサー
社歴が浅く、しかも社長の創業年齢自体が若かったわけで、そもそもから社長より年上の人材はよほどの参謀格以外は採用してこなかったゆえの「平均年齢」だと思います。 経営が安定軌道に乗った段階からは、平均年齢は着実に上がってきますよ。サ社で生き残る厳しさのことはよく知りませんが、社歴が浅いなりに社長自身が構築してきた社風と体制は、社長が社長である限り激変はないものですから、続けられる社員は40歳過ぎても続いていくでしょうし、続かない人は40歳とかいう壁に関係なく、入社数年で力及ばず去って行くのだと思います・・・
質問した人からのコメント
そうですね、会社自体が若いですから。 ありがとうございました。
- 回答日
- 2011/11/02 20:03:20
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