また、営業のような成果を出せば給与もあがるという事はありますか?
元大塚商会の営業マンです。 まずは、内定おめでとうございます。 質問を分解し、解答させていただきます。 1.ブラックと言われていますが、実際どうなのか これは、上司(マネージャー)次第だと感じています。 僕のいた部署は、サビ残当たり前で、指定有給以外の有給取得はできませんでした。 一方、売上が良い支店は、定時で帰れたり、有給がしっかり取れることもあります。 確実に言えるのは、仕事はハードだということです。 2.ノルマはあるか 支援スタッフもある程度、ノルマはあると思います。 どの部署に配属されるかで変わると思いますが、基本的に大手営業と呼ばれる人の補佐役なので、ついている営業マンが売れないと成績が悪くなります。成績次第では残業規制がかかります。 3.成果次第で給与は上がるか 基本給は年次や役職で上がります。月のインセンティブ(数万)は成績次第で入ります。毎月個人のランキングが出されるので、良い成績を取ればモチベーションになるし、ボーナスの額も少しは上がると思います。 入社にあたり、少し不安はあると思います。 僕は独立するために、退職しましたが、大塚商会に入り精神面は強くなったと感じます。 1意見として参考にしてください。 応援しています!
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