ブラック企業に転職してしまいました。

最寄りのハローワークへ行きましたが、 職場のトラブルは労働基準監督書に行くよう指示され、 そこへ相談したところ、一番の処方はそんな会社は退職 したほうがいいと軽くあしらわれただけで納得できません。 もちろん、転職先が見つかり次第、退職を考えておりますが、 どうかお知恵を貸してください。 今の会社は、M○Ⅾ㈱という東京と京都にある警備会社で エンジャパンで見つけました。 もともとは、配置管理の業務でリーダー候補という形で 内定をいただきました。 面接や求人情報では、月給制２１万５千で土日祝休みの月2回の ボーナスおよび随時昇給があるという説明に魅力を 感じこちらへ決めました。 が、いざ入社するとはじめは現場の状況を 知る必要があるということで現場での交通誘導警備をさせられました。 当初は、3～6か月ほどだとタカをくくっていましたが、 もうじき１年になりいまだ警備員の仕事をさせられています。 さらに待遇はというと、なんの説明もなく土日祝の休みなく 1日８千円の日給制で働かされ、 昇給やボーナスはなく社員として入社したはずなのに 有給さえなく、あげく無断で振り込み手数料を引かれる始末です。 社長へ直接相談しても君が社内で一番給料がいいという始末で 全く改善してくれません。 当然ながら、どんなに休みなく頑張ろうとも、 会社で仕事のない月になると 月給の基本給にも届かない月が多い状況です。 もう悔しくてどうしようもありません。 本来もらえるはずの月給基本給の差額分と有給をもらってから 辞めたいと考えていますが、やはり会社のほうが立場が強く 裁判を起こすほどでもないので 泣き寝入りで転職したほうが宜しいのでしょうか？