転職を考えているのですが 転職サイトを活用する場合、1.エンジャパン 2.リクナビNEXT 3.@typeのどれを活用すべきでしょうか？ それぞれ特徴や実際に活用された際の経験談を教えて頂ければと

元人事＆転職経験者です。 結論から言うと、「使えるなら、できるだけ多くのサイトを使う方がよい」です。 質問者様がどんな経歴をお持ちでどんな仕事をお求めかは分かりませんが、このご時世、通過率も低いため、より多くの求人に触れて応募先を検討される必要があります。 余裕があるならできるだけ多くのサイト登録される方がよいでしょう。 （登録は大変ですが・・・） ちなみに私は、エンジャパン、リクナビNEXT、マイナビ転職に登録した上、ハローワーク、人材紹介会社数社を並行して利用しています。（短期間で多く受け、数か月以内に内定を得ています） 転職期間が長くなると何かと不都合がありますので、密度を濃くして活動されることをお勧めします。 前置き長くなりましたが、それぞれのサイトの特徴について、私の印象を端的に書かせていただきます。 ●エンジャパン「en社会人の転職情報」 企業規模、求められているスキルレベルについて、比較的幅広い求人が載っています。 求人専門のライターが原稿作成しているので、業界や企業、仕事内容についての説明が他サイトに比べて分かりやすいです。 転職が初めて、という方や、新しい職種、業界に挑戦されている人はここで勉強してもいいのではないでしょうか。 弱点は、地方の求人に弱いことです。（支社がありませんので） またサイトとして知名度があるので、応募者が殺到する可能性も高いです。 書類選考を通過する確率が特に低い訳ではないですが、じっくり読んで、マッチしそうな企業を選んだほうがいいでしょう。 ●リクナビNEXT サイトの知名度はNo.1でしょう。 大手企業を中心に、最近では中規模の企業の掲載も増えています。 企業の立場から言うと、掲載料金が高いので採用費をかけない企業は載せることはあまり無いでしょう。そういう意味では、お金のある企業、もしくはお金をかけてでも人を採用したいが集まっている・・・と言えるのかもしれません。 また、当然知名度がある分、応募者の競争率も高いです。 個人的な感想としては「比較的高いｽｷﾙを持った人を求めている求人が多い」というものです。利用していた時代のせいでしょうか。今はもう少し変わっているかもしれません。 ●@type ここは「成功報酬型」の求人広告です。（私自身は利用していないため、企業側からの話ですいません） 採用できたらお金を払うシステムになっていますので、広告が掲載しやすいため、本当に幅広い求人を見つけることができると思います。 ただ、知名度は上記２サイトより低め。うまくマッチすれば、通過しやすいのかもしれません。 ざっくり書くとこんな感じです。 転職活動、頑張ってくださいね。