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エンジャパンやマイナビ等の求人について

以下について教えて下さい ①ネットでエンジャパンやマイナビ等の求人サイトを観ると掲示期間は大体２週間前後ですが、掲載期間終了間際だと既に採用が決まっていたりして応募してもあまり意味がないのでしょうか ②以前応募して書類選考で落ちてしまった企業が再度募集をしている場合、改めて応募しても問題ないのでしょうか？ （データで管理されていて応募しても無意味？） ③その他情報がありましたら何でも構いませんので教えて下さい。 よろしくお願いします

質問日2011/07/04 05:19:14
解決済み2011/07/19 03:03:28
共感した0
回答数2
閲覧数1377
お礼0
ner********さん
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ベストアンサー

①について 掲載はしているものの、既に採用者が出ている場合もあります。詳しくは、当該企業に問い合わせたら良いでしょう。 転職サイトにしろ、ハローワークにしろ、なるべく最新求人が出たら即応募が望ましいです。 ②について 一度落ちた企業でも応募できます。それで採用に至ったケースもあります。 とにかく遠慮なんて全く必要なし！ 不明な点はｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ問い合わせて、一度落ちた企業でも、再度応募しましょう！

回答日2011/07/04 12:03:32
なるほど1
ID非表示さん
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その他の回答（1件）

  • ①につきましては、４週間掲載以上で利用しておりました。２週間ごとに新着扱いになるので２週間掲載と感じられるかもしれません。 募集人員が充足した場合は、期間内であっても掲載を取りやめることができますので、逆にいえば掲載中は内定していても確定には至ってないと思います。 ②エンジャパンは忘れましたが、マイナビは不採用者データを削除していなければ過去のエントリーが判明します。書類選考で落選した場合は、無意味とは申しませんが同様の結果になる可能性は高いと存じます。 まれに、エントリーシートが未更新の方が再応募される場合があり、せめて特記欄ぐらいは再応募するぐらいの熱意を伝えるべく書き加えた方が宜しいかと存じます。

    回答日2011/07/04 16:34:19
    ryo********さん
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    上場市場名

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