先日は回答ありがとうございました！実はその会社の面接、さっき終わりました！(笑)転職サイトのエンジャパンに掲載のベンチャー企業。面接予定は30分で、実際にピッタリ30分で終了しました。

面接が上手く進んだようで良かったですね。 ベンチャー企業なので、ちょっとリスキーですね。 他の方が書かれているようにブラック企業の 可能性もどうしても否定できないです。 と言うのも１回だけの面接で社長面接と 言う事は、その社長が全ての権限を持っていて 他の発言は一切口を挟む余地は無い・・・と 言う事でもあります。 ブラックになるかならないかは、ほんと その社長次第ですね。 従業員思いの社長だったら、ブラック所か、 とても居心地の良い会社となるでしょうが、 一代で一気に企業を築き上げたやり手社長だと したら、従業員の幸せは二の次で会社の成長を 第一優先としているとしたら、相当無理をさせる 危険性があります。 （私が月１００時間働いているのだから、 他も私についてこい！・・・みたいだと危険です） 採用１０名と言う事ですが、社員数は何名でしょう？ 社員数が２０名とかの会社だとしたら、入社後に １人で２人面倒をみなければいけない形になりますので、 きちんとした教育を受けられなかったり、他の同期と 思いっきり比べられる恐れもあります。 （A君は出来ているのに、何故、B君はできない・・・とか） ただ、ベンチャーならではの面白さも 期待出来ます。 これからの会社ということで、何をするにも 業績が伸びれば、己の力と才能のお蔭です。 もし、会社が大きくなれば、当然ですが、初期のメンバー ですから、重役になるのも夢ではありません。 普通の会社で、尚且つ子会社だったりすると、 親会社からの天下りなどで、せいぜい課長やよくて 部長止まりが、ベンチャーで頑張れば、専務や 取締役なんてのも夢ではないですし、子会社化すれば その社長になる事も腕次第です。 ご質問者さんが、若くバイタリティー溢れ、 他人を蹴落としてでも頑張れる！！と言う覚悟が あればお勧めしますが、和気藹々と皆で チームを組みながら仕事をしたい・・・と言う事で あればベンチャーは厳しいかもしれません。 結果が１週間は十分な時間だと思います。 早い企業では最終面接を行った日に内定が 出る事も珍しくはありません。 （１次面接、２次面接で十分吟味して 最終面接は意思確認なので、本人がOKならば 採用と言うパターンですね） 後は、他の選考者も含め、実は翌日などで 採用が決まっていても応募者一斉に採否の 連絡をするので、１週間ならば１週間きっちり かかる事もあります。 例えば、ばらばらと電話をするより、 時間を決めて一斉に連絡をしたほうが効率的でも ありますので。