エン・ジャパン株式会社の質問・相談
エン・ジャパン転職サイトから応募した会社の面接が近づいています。 ひたすら電話をかけて、全国にある不動産会社に対して電話をし、オーナーの土地活用について有効な情報をあつめる電話営業の仕事です。 ただ、契約社員採用です。休みは世間のカレンダーそのままで、賞与なしの25万。 面接前の確認では、社員へのステップはもちろんあり、仕事の成果、実績に加えて、本人の希望や意思があり、初めてとようされるとメールがきました。 私は41才男性独身。 書類は通過しています。 しかしながら小売業しか経験ないので全くのドシロウトです。 ドシロウトでも初めからきちんと社員採用する会社がほとんどの中、やはり長い目で、最後の転職にするには難しいでしょうか? 応募した求人には、とりわけて必須な経験は書かれてはいません。 雇用形態と、会社からの回答内容がやはり気になるから、面接を躊躇しています。 アドバイス・意見宜しくお願い申し上げます。
土地活用の営業は気合いと根性です。 情報を集める仕事とおっしゃっていますが、地主からアパート建築等の契約を獲る仕事ではありませんか? 不動産業者から地主の情報を集めて、その地主のところに何ヵ月も通い信頼を得て、その間、土地活用の方法や利回りや節税効果をプレゼンしていくのです。 未経験ですと、100人と接触して、やっと1件契約になるかどうかだと思います。 情報が集まらなければ、エリアの空き地の謄本を自腹で片っ端から上げて、地主に直接アタックです。 営業は数字が全て。不動産業者や地主から話があれば、所定の休日なんて関係ありません。 使い物になるかどうか分からないので、業界では契約社員スタートも多いです。
土地活用の問題は、非常に奥が深いですよ。 宅建を取ったばかりの方でも、とてもできるものでは ありません。 土地利用は、色んなパターンがあるんですが、どれが クライアントに合った、利用なのかは、かなりの経験が 要ります。 オイラの処には、5年選手が2人程いますが、まだまだ ムリな話です。 オイラとて、約30年選手ですが、それでも怖いですよ。 それをやるなら、普通の不動産屋に行って、1つ1つの 事例を経験してからが、よろしいかと考えます。 マニュアルもあるんでしょうが、不動産はマニュアル通りには、 いかないのが普通ですよ。
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インターンシップに参加したのですが、グループワークの成果物に対してメンターの方がつきフィードバックを親身に行っていただけたことがとても印象深かったです。一つの日...
とにかく企業理念への共感を重視しており面接に関しては成長への意欲を見られていた気がする。また、面接に関しては会話ベースで進んでいたため素直に自分の考えを述べるこ...
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