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大手や一部上場の募集は厳格に35歳まででやはりやっているのでしょうか?36歳一社のみ長く経験してきた人が、リクナビやエンジャパンで1日で書類不通過の返信が来たと聞いています。しかも2社連続・・・

できれば大手企業・大手企業子会社・一部上場企業の人事関係の方ご回答ください。うんもすんも言わずに36歳以上は経歴見ずに即書類不合格ですか??そういう傾向にありますか??

質問日2011/08/13 19:32:25
解決済み2011/08/20 18:32:27
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回答数3
閲覧数261
お礼0
job********さん

ベストアンサー

35歳以上ともなると、即戦力となるスキルとチームをまとめるリーダーシップをとった経験がないと、90%以上の確率で書類選考落ちします。1部上場の人事関係の友人から聞いたことです。 大手企業や1部上場企業で書類選考がポテンシャル重視なのは、20代までです。

回答日2011/08/13 22:36:04
B’z Lover!!さん

質問した人からのコメント

皆様ありがとうございます^^

回答日
2011/08/20 18:32:27

その他の回答(2件)

  • 求人には それぞれ想定年齢がありますが、 ご質問の内容の場合、求人ポジション(求人職位・必須職歴...)とご友人のご経歴のミスマッチだと思います。

    回答日2011/08/13 22:40:32
    the********さん
  • 三十五歳以上の方が不利なのは事実ですが、募集職種で即戦力の人材であれば門前払いということはないと思います。知り合いの方は即戦力じゃなかったんでしょう。

    回答日2011/08/13 22:03:14
    さとさん

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