エン・ジャパン株式会社の質問・相談
エンジャパンの転職サイトで1社関心ある企業に5月3日にエントリーしました。この企業は応募受付をエンジャパンの代行サービスが受付を行い、実際の選考を応募先企業が行うというやり方をとっております。 既に3日の夕方に自動返信メールでエンジャパン採用事務局から(受け付けました、追って詳細を連絡します)という内容が受信されています。必須でjはなかったのですが、志望動機転職動機を記載する欄がエンの場合、1000文字までかけるようになっているのはご存知かと思います。この企業が2つほどテーマを書いていて、必ず必須とは書かれていませんでしたが、それに対する貴方の考え書いてください・・・的な内容が書かれていましたので、私は1000文字の余白に箇条書きにして説明を述べ、ほぼ1000文字になるように書いてしまいました。 そこには本当にいくつかの質問に対する考えだけで終始してしまい、肝心の志望動機と転職動機がまったくかけないまま送信しました。 そこで質問です。採用事務局も応募企業も6日までは休暇なので、エンから自動返信いただいたメールに返信する形で、更に書ききれなかった事を理由に、志望動機などを更に記載して送信してはマイナスになりますでしょうか? 真剣に応募したい会社ということもあり、考え方も真剣でいますが、避けた方たいいでしょうか? 分かりにくくて長い文面になりましたが、ご意見を聞かせていただきたくお願い致します。
そこで質問です。採用事務局も応募企業も6日までは休暇なので、エンから自動返信いただいたメールに返信する形で、更に書ききれなかった事を理由に、志望動機などを更に記載して送信してはマイナスになりますでしょうか? ⇒マイナスにはなりません。ただ、エン・ジャパンの求人案件は、非常に競争率が高く、書類選考通過が厳しいですよ。これは、エンジヤパンに限らず、大手インターネット求人サイトのリクナビNEXT、マイナビ転職も同様です。今は、何百倍という競争率です。つまり、1人の募集に対して、どんなに人気がない企業でも100人以上は、応募して来ます。リクナビNEXTともなると、上場企業は、500倍くらいになるそうです。
エン・ジャパン株式会社の
求人情報
インターンシップに参加したのですが、グループワークの成果物に対してメンターの方がつきフィードバックを親身に行っていただけたことがとても印象深かったです。一つの日...
とにかく企業理念への共感を重視しており面接に関しては成長への意欲を見られていた気がする。また、面接に関しては会話ベースで進んでいたため素直に自分の考えを述べるこ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
エン・ジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。