面接日の調整の件でご相談です。エンジャパンに掲載の企業が９月１９日新着で掲載がありました。２１日に書類通過とのことで面接をするという内容で、１０月１日夕方指定がありました。ところが当日職場のトラブルが

発生したため連絡し、メールで返答がきました。私はその時、１０月８日であれば何時でも可能で調整がきくといいましたが、そのついでに万が一それまでの期間に１次面接の目処がつく場合は遠慮せざるおえないので連絡が欲しいとも言いました。返信内容には、面接予定が埋まっており、最短で１０月２２日になるという返信で＜ご調整いただき、可能かどうかの返信が欲しい＞という内容がすぐさま届きました。私が聞きたい事は・・・・・・ ・２２日と言うと相当先の事ですが私の中の考えでは２２日時点で既に１次面接通過者は確定しているはずと想定します。こんな時期に伺ってまだ選考するのかな・・・ ・辞退したほうがましなのか・・・ ・この企業は１つの掲載内容の中に２つのことなる職種を掲載しており、それぞれ当然ですが仕事内容からスキルは別物です。 それにしてもここまで期間をかけて１次面接をするものでしょうか？ 仮に２２日に行ったとして適当面接の可能性、も想像してしまう 皆さんの経験談などどんな事でもいいので回答お願いします。