転職活動中の31歳♂です。 エン・ジャパン、マイナビ、ハローワークなどで、求人要項を日々チェックしていますが、一つ気になる事があります。

多くの企業が、そういったスタッフサービス系の会社に 求人関連の業務を委託しています。 スタッフサービス系の企業は、 人材派遣やエージェント関連を主たる業務としていますので、 求人案件を各企業から請け負って、 マッチング業務をします。 特に幅広く人材を求めている企業などは、 そのパイプに強いスタッフサービス系の企業に委託することが 多いようです。 なので、 正社員、 と書かれている場合、 そのスタッフサービスに正社員として雇用され、 該当企業に派遣されるパターンと、 単純に請け負っている企業が正社員雇用で求人を出していて、 それをそのまま書いているパターンの 2種類が考えられます。 後者は、マッチング（人材紹介）業務に当てはまります。 ただ、この辺、スタッフサービス系会社にとって、 お金を生む人材が登録してくるメリットが大きいので、 いいように話を進めれて、気づくと派遣になっていた、 とかも話を聞くので、 よく確認してから対応したほうがいいと思います。