そんなのは古き良き時代の話。今は当然無い! 自治体自体が赤字。公立病院は更に大赤字。 公立病院はいかにして、赤字削減して人件費削ろうかに苦心している。 公立病院は大赤字なので、常勤削り、非正規採用を増やしている。 市立病院は市に準じていたが、補助金を貰う手前、医療職2に該当とは言えないだろう? 同じ病院の事務職員。市(県)から出向して来た人と、病院採用では給料が違う。 コニカと、子会社のコニカメディカルとでは、給料が2割安と聞いた。 市(県)立病院として採用されたが、今じゃ独立行政法人化、公設民営化、指定管理制度化で人件費と人員削減されている。 隣市の市立病院。今は○○医療センターと名前を変えているが、独立行政法人化により、 放射線技師は半数がリストラ(新たに、非正規技師を採用)。残った人は給料2割カット 逆に医師、看護師は+1割上げ。 非公務員になり、簡単にされる。 薬剤師。居なくて、応募者は 事務長と話し合いで決まった。 医療職2を適用出来る所は、黒字経営の所。公立病院の8割が赤字では厳しい。 技師不足の時代の時(今の中、高年者)医療職2なんての考え無し。話合いで決まった。 医療職2なんて、考えたら技師来なかった。 今は技師余りの足元見られて、20代は300万以下。50代1000万近と極端化した。 市(県)から、赤字削減で送り込まれ事務長は、昔の考えは通用しない。 今春、兵庫県立病院の技師。1年契約で、最長5年迄。 千葉県立も千葉市民病院も非正規採用。長野市民病院は時給1000円 医療職2なんて、どこの話? 非正規は止めてくれ。
例えば, 大学院博士前期課程を修了した臨床工学技士と 6年生を卒業した薬剤師は初任給は同じになると思います その後は俸給表に沿って昇給していきます しかし... 同じ医療職2でもランクのようなものがありまして 臨床工学技士は出世していったとしても 最高で臨床工学技士長までなんですよね それに対して,薬剤師は薬剤部長(名称は都道府県によって異なります)まで 昇進することができます 臨床工学技士や放射線技師は部長(局長)級職まで昇進出来ないことから 地位,給与ともに薬剤師より劣るということになるかと思います 学歴は上でも地位,給与が劣るという 職種差別がいまだに平然と行われているわけですね
医療職(二)というのは、国家公務員の俸給表的な分類で、 地方公務員の場合は、若干呼び方が変わるかもしれません。 で、その地方公務員の給料表が国家公務員の俸給表の基準に 準じて作られているとすれば、国家公務員のを例に挙げると、 短大3卒 1級17号俸 167,000円 大学卒 2級1号俸 178,200円 大学6卒 2級15号俸 200,800円 です。つまり薬剤師は、2級15号俸からのスタートします。 で、昇給は「普通」なら一年に4号俸上がります。 もちろん確実に4号俸上がるという保証はありません。 評価が低ければ減るし、高ければ増える理屈ですが、 そんなのは公務員体質に合いませんから、普通にしてれば、 みんな揃ってそれだけずつ上がっていくと考えて良いでしょう。 薬剤師の場合、四大卒の医療職に比べ、14号俸高い場所から スタートします。彼らが経験3年目に2級9号俸貰うのに対し、 約1年半分のアドバンテージがあります。 ただ、薬剤師が、5年生、6年生と学費を収めている頃に、 彼らはすでに稼いでいるわけで、マイナスとプラスの差が ありますから、一概に薬剤師有利とも言えません。 退職金を貰う頃には勝っているかもしれませんが、 そこまで計算したことはありません。(笑)
同じ給料表なら同じと考えますが、6年制卒と4年制卒では給料表のスタート位置が2年分違うはずです。 そういう趣旨のご質問だったでしょうか?
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