INTLOOP株式会社のクチコミ
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
さまざまな業界からの転職者の集合体で、組織としてのまとまりがない。良くも悪くも上司のカラーに染まってしまっており、組織に合う合わないがハッキリしてしまう。柔軟性に乏しい。
INTLOOP株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
さまざまな業界からの転職者の集合体で、組織としてのまとまりがない。良くも悪くも上司のカラーに染まってしまっており、組織に合う合わないがハッキリしてしまう。柔軟性に乏しい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- データアナリスト
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
上長によって、評価が変わる。 評価はある程度、運である印象。 ただ、入社時にサインアップや希望年収をきいてもらいやすく、 昇給しなくても問題ないと考える人もいる。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人事評価などの制度が確立されておらず、上司の好みでプロモーションが決まってしまう傾向がある。まだ、組織自体も流動的である。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- データアナリスト
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
スキルアップ、成長という意味で 良い仕事は少ない。 メンバークラスの仕事が多く、 マネジメントの役割ができない。 メンバークラスであればスキルアップの機会は多い。
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本的にテレワークで対応可能な業務が多く、積極的にテレワーク業務を活用している。社員の多くもテレワークに慣れている者が多い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- データアナリスト
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
評価項目はあるものの、 その項目で評価が決定せず、 上長の印象で決まる。 項目に従わなくて良い、 クライアントへのバリューで評価が決まる点は良い。
コンサルティング業界の求人
- 投稿者：
- データアナリスト
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
クライアントによって、リモートワークの可否がが決まる。希望したら、リモー...
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INTLOOP株式会社の質問・相談
INTLOOP株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都港区赤坂２丁目９番１１号
- 従業員数
- 513人
- 代表者名
- 林博文
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