く叩く、電話を叩きつける、机を叩く) ・就業時間中はタバコをずーっと吸ったり、長時間離席で行方不明 ・定時以降に部下に仕事を振る(終電で帰れない事を考えていない) ・定時以降に説教(先日は21時から翌朝4時まで後輩を謎の説教) ・↑の翌日は寝坊で会社に来ませんでした。 ・休日出勤をして仕事やってるアピール(ゲームしたりご飯食べてるだけで仕事はしていない) ・自分は会社で1.2を争うできる男と思っている(よくそれらしきことを言ってくる) ・忙しいことをアピールするため社内を移動するとき走る(実は行き先はトイレだったりする)ぶつかりそうで危ない ・自分のミスは正当な理由があるが、人のミスはとことん責める(先日はかなりどうでもいいことで急にキレられ、てめーなんか辞めちまえと言われました。) ・多部署の人間に、彼らはどれだけ仕事ができていないか、それに比べて自分はどれだけ仕事ができるかを語り、アドバイスを始める ・話の論点がどんどんずれて、何時間も聞かされた挙句結論が出ない ・質問をしても、わからないからその返事はせず全く別の話をされる ・朝遅刻する理由が取引先と電話してた、携帯忘れた、お腹痛いから電車降りたのループ ・机が汚い ・物をなくす(人のせいにする) ・落ち着きがない ・自分の当たり前を世間の当たり前として押し付けてくる 長くなってすみません。 まだまだ細かいところは多いのですが、大体は上の通りです。 ただ、本人は自覚がなく、いわゆるナルシスト体質なので、とてもやっかいです。 辞めて欲しいのですが中小企業ということもあり、彼がしている仕事は人数がいないため、いなくなると周りも若干困ります。 しかし、このような人と付き合っていくのは苦だと思います。 周囲も呆れていて、何度か上の人間が注意しても3日と改善されません。 このような人は一体なんなのでしょうか。 もはや病気なのでしょうか。 みなさんの意見を聞かせていただきたいです。 よろしくおねがいします。
程度の差こそあれいますよ。たくさん。 コンプレックスの反動なんでしょうね。 他人に自分が低能だとばれるのが怖くて怖くて。 仕方ないですが。病気なんですよ。精神病。 でも何十年もその人はそうやって自己防衛をし精神破綻をせずになんとか生きてきたんだと思います。 生きていくための手段の一つなんでしょうね。 蛭に血を吸ってはいけない。 ライオンにガゼルを襲ってはいけないというようなもの。 実はいなくなっても会社ってそれほど困らないと思います。 だって本当に会社に必要なスキルを持ってるとしたら虚勢を張る必要なんてないですもの。 それと猫に鈴をつけられる勇者がいないんでしょうね。
大変ですね。 会社って、どうしてこういう人物を置いてるのかな?と、よく思います。 その人が、会社にとって良くなくても、人に迷惑をかけても置いてますからね。 こんな上司なら、みんなに嫌われている事でしょうから、直しようもないでしょうから、こうなったら、使い道でも考えるしかないと思いますが。 走ってるなら、転びそうなものを置いといて、けつまづかせる、転んだら、みんな喜ぶと思いますけど。 みんなで、どうしたらギャフンと言わせられるか?の相談でもしてみたらどうですか。 居眠りとかは、どうせ、こんなひとにお金払うのは会社だから、ほっとけばいいですよ。ただ、居眠りしてるなら、写メでもとって置いたらいいかも。ビデオでも。 それと、ご質問の中で、説教のこととか、常軌を逸した行動については、みんなで、記録をしていっては?ノートでも作って。 鬱憤が溜まったら、それを書いていけば良いし、いざとなれば、そのノートや写メを証拠にできるかも、と思いますが。
企業のホームページにて、製品や研究体制、研究開発エピソードを調べて選考に臨んだ。とくに、開発エピソードにおいて、その製品はどのようなメリットや唯一性があるのかを...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ライオン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
冷暖房は完備されているので快適に働ける環境は整っています。食堂も外食に比べれば半額以下で利用…続きを見る
忙しい人が多く、それぞれが自分の仕事を大量に抱えているため、たらい回しにされることもある。た…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ライオン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。