トイレタリーメーカーに限らず、優良一流大企業はホワイトですよ。 〔理由〕 ホワイトでないと「優秀な人財」が集まらないから。 ※参考 人の能力は様々です。 特に知的能力になる大きな差が出てきます。 5の能力の人、10の能力の人、20の能力の人…などなど それゆえ、5の能力の2倍の給料で20の能力の人を採用出来れば、企業はぼろ儲けなのでホワイトにするのですよ。
基本的に年功序列による昇給制度が染み付いている企業体質。 にも関わらず若く優秀な人に仕事を当てがいたがる傾向が年々強くなってきており 働かない管理職や年配社...
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