株式会社フコクのクチコミ・会社評価（57件）

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2024/03/18

1.3

思い当たることがほんとに何も無いです。古い事務所と設備、人間関係の風通しの悪さもなかなかのものでした。良い点を探すのが難かしい。 異動も問題ある人を動かすことばかりで、この技術を持った人が適材適所でという話は聞いたことがありません。 立地もそれほど良くはないですし、未だにサービス残業的なことをしている人がいたり、まだまだ昔ながらの体質が至る所に残っている会社です。 ネットサーフィンしたり、ひたすら談笑したり、本気で稼ごうという意識のある人がいないかも。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/10/01

この口コミは本社上尾工場ではなく、群馬第二工場ワイパー事業部からの口コミになります。仕事内容はワイパーゴムの製造で、男女共に黙々と同じ様な作業をこなしていくのが苦ではない人には向いていると思います。 8年勤めてますが、ブラックだと感じる点はほぼありません。 軽い気持ちで契約社員として入社したとしても、真面目に頑張っていけば正社員登用される事も多々あります。私自身も40歳超えてますが、先日契約社員から正規社員にしていただけました。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/10/01

この口コミは本社上尾工場ではなく、群馬第二工場のワイパー事業部からの口コミになります。 その名の通りワイパーゴムの製造をしておりまして、男性の場合はひたすら製造現場で作業にあたります。どこの工程に配属されるかにもよりますが、人手が足りなくなりやすいのは人が辞めやすい工程イコール過酷な現場です。 ワイパー事業部に限ってですが、工程によっては40度を超える暑さの中での汗だく作業になります。空調は無いですがスポットクーラーはあります。さらにゴムが熱される独特で強烈なニオイもあるため早々に辞めていく方もいるので、ワイパー事業部に入社する際には少し覚悟が必要です。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2024/03/11

1.8

昭和時代の会社の悪いところを煮詰めたような会社。管理職はお殿様のような感じで部下（現場）の意見は聞かず、結論だけを伝えてくるため現場との乖離した発言が多い。また、中途採用がほとんどないため、自社のことしか知らない管理職が多く、必要な法令等を理解しておらず能力が低い。そのため部下からの信頼がなく部署の雰囲気も悪かった。コンプライアンス上の問題（サービス残業、無試験、虚偽の報告書等）があったため私は退職した。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2024/03/18

1.3

愛知工場の営業事務のTさんが未だに先輩や同僚を完全に無視。コミュニケーション取る姿勢を一向に見せない。4月からの異動を伝えられるや、新しい方への引き継ぎで3ヶ月はいると言ったり、異動後も引き継ぎしに毎日戻ってくるとか、今すぐにでも引き継ぎさせてとか。完全に暴走し放題。そしてそれを仕方ないとして見ているだけの愛知工場の面々。異動先でも彼女の新たな被害者が出続けるでしょう。いや、業務時間内にも関わらずお喋りやネットサーフィンする人たちが多いからいいのかも。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2023/01/03

1.3

愛知工場の女性の営業事務員のあからさまな人を選んで無視する態度（今までお世話になった先輩や同僚を完全に無視する）はとてもひどく、上司もヒアリングしてる模様だが対応されてるとは言い難い。同僚も気を遣って仕事をしている始末。営業という組織としてもどうするのか、全く対処がなされておらず課の雰囲気はとても悪い。 本人の育ってきた環境での性格だとは思いますしすぐに治すことは難しいと思われます。相応しい部署への異動、配置転換など思い切った対応が必要ではないでしょうかね。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/06/10

残業時間がとにかく多いです。残業はしただけ支給していただけるため、そこだけは良かったですが残業が多いと平日の自分の時間がなくなってしまったり休日出勤があれば予定が全て崩れていました。

株式会社フコクの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/03/12

4.0

製造現場は毎日決められた業務を淡々と行う業務となります。基本的にはすべての業務にルールがあり自分で考え責任を追うような業務はないため比較的ストレスはかからない業務となります。 製造の検査ラインも不良を流出させてしまったらどうしよう、などの不安、ストレスはあるものの毎日同じことの繰り返しで自分で判断することはないため比較的ストレスはない業務となります。またミスをしても人の所為にはしない風土もあり、チーム長（主任）である私が毎日のように関わる副事業部長（部長）、工場長（次長）、マネージャー（課長）、グループ長（係長）もたとえ私がミスをしてもミスに対して過去のことを攻めることはなくなにをすれば同じミスはしないのか未来を良くすることしか頭になく人の所為する事はありません。 上記のことから毎日やりがいを感じながら業務を遂行できています。