横浜ゴム株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

株式会社ブリヂストン

3.6

社内的なコンプライアンス教育や専用相談ラインの導入・強化、さらにはコロナ禍によるテレワーク精度の整備もあり、平日定時後について余暇の時間を自由に使えている状況。定時前後や昼休みの会議設定についても避ける旨の指示が定期的に出されている。休暇についても本人の意思があればある程度自由に取れる状況である（もちろん、時期や部署による差はある理解）。男性の育休についても最近は少ないもののチラホラと取得する方が増えてきており、一週間から二週間ほどが多い印象、最長で一年程度取得している方もいる。

住友ゴム工業株式会社

3.1

もともとは技術専門職でしたが、現在は部下の育成や現場のマネージメントなと多岐にわたります。技術専門職だったものづくりの現場では、良いものを造るというよりは効率、利益優先的でやりがいも低いです。昨今不祥事がありましたが、なるべくしてなったものと思います。しかし、技術専門職を離れてからは人材育成など、若い社員を育てているのでやりがいは向上しました。

住友理工株式会社

3.0

給料に関しては良いとは言えません。役職が上がれば（課長、部長クラス）違いますが一般オペレーターでは交代勤務でも物足りません。特に直接部門では納期対応が迫ると休日出勤の嵐、逆にヒマになると勤務形態変更もあります。防振ゴムは自動車のEV化が進むとゴム部品点数も減り（ホース含む）厳しいかと思います。来年度のボーナスも出ますが減ります。会社独自の更なる新製品、目玉商品が期待されます。

TOYO TIRE株式会社

2.4

部署によるものの、事務系は管理職になるまでの労働組合の傘の下では、残業時間が月30時間、月45時間など、ある程度の制約があり、長時間労働はコントロールされている。最近では、有給休暇奨励日もあり、その日は比較的多くの人が休暇を取っている。