企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
休暇制度、企業理念と教育、協力的な職場環境、技術職の仕事内容、昇進制度についてのクチコミが注目されています。
株式会社ブリヂストンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ラインの作業の一部を任されている。常に単調な作業ではあるが自分のベストを発揮して常に好成績を目指しており、達成できた時の幸福感がたまらない。他のラインとの競争もあり、製品化率と製品の出来栄えを常に評価され競い合っているので、良いものを短時間で制作できた時にはとても充実感を感じる。また、月ごとに良い成績を出したラインにはわずかではあるが報奨金があることもモチベーションの一つとなっていると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
676万円(回答者数1,654人)
投稿日:
近年若年層の給与体系が大幅に改善され、新入社員から中間社員までの間の基礎給与は改善傾向、他社と比較しても遜色ないレベルと思う。また、家族手当等を原資とし能力給に対して大きく差をつけるという試みが始まり、やる気や努力次第ではある程度の報酬を受け取ることが可能になった。 更に、数年前に上級職の手当改定が実施され、若年層のモチベーション改善に大きく寄与していると考えられる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
生産技術エンジニアとして、机上の開発だけでなく開発した設備の立ち上げや改善を国内外の工場現場にて多数経験できた。自動要素と手動要素が混在しつつ、海外出荷することも前提とする環境なので、安全性や品質の確保、操作性、コストだけでなく、解体・復旧や輸出のし易さなど、総合的なバランスを見ながら設計できるようになった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
46.1%
残業時間
24.7時間
投稿日:
社内的なコンプライアンス教育や専用相談ラインの導入・強化、さらにはコロナ禍によるテレワーク精度の整備もあり、平日定時後について余暇の時間を自由に使えている状況。定時前後や昼休みの会議設定についても避ける旨の指示が定期的に出されている。 休暇についても本人の意思があればある程度自由に取れる状況である(もちろん、時期や部署による差はある理解)。 男性の育休についても最近は少ないもののチラホラと取得する方が増えてきており、一週間から二週間ほどが多い印象、最長で一年程度取得している方もいる。
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