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階級や肩書で細かく定義され、成績や能力だけでなく、姿勢や人間性も必要になった制度があります。給与レンジも幅があり、同じ肩書のかたでも基本給与が異なるなど、評価制度によって査定されるシステムになっています。
社員証ひとつで社内食が食べれる事と出勤退勤時のタイムカードが楽。 社内施設が改築されたので…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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