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最近新しい工場や建屋を立てているところがあり、新しい施設や設備を使用できるので働く環境は良いと思います。成長段階の企業ということもあり、スピード感をもってある程度個人が裁量をもって業務を進めることができる。
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今現在のポジションは、日勤、夜勤での作業がスムーズにこなせるように段取りをしながら色々な補助業務をしています。この会社ではまだ入社したばかりなので覚えることが沢山ありますが毎日がとても充実しています。やりがいとしては、私自身が考えながら段取りをして思った通りに事が進んだ時はとてもやりがいを感じます。他のスタッフの仕事も補助しながらなのでたまに失敗などしますが非常に楽しく毎日を過ごせています。
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業務の進め方がばらばらであり、明確な手順が存在しない。そもそも業務を引き継ぐ文化がない、また継ぎはぎ継ぎはぎで大きくなってきた会社であるため、規定、手順書等、その場限りの修正であり役に立たない。監査対応はその場限りで、すべてがごまかしである。まともな監査が実施されれば、吹いて飛ぶような脆弱さは否めない。上場企業でありながら、オーナーの顔色を伺う業務しか出来ないのが現実。
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数年前から残業をゼロにする方針となり、現在は残業は基本的にしていない。 フレックスタイム制があり、残業した時間分は別の日で調整して早く帰ったり遅く出社したりできるので働きやすくなったと思います。また、有給も比較的取得しやすいです。
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入社前の健康診断の費用は会社負担ではなく自己負担になる。 資格手当も補助もないのに資格を取るように言われる。 オーナー系企業であり労働組合がないので、目立つような不祥事がない限り改善されることはない。 目標設定が曖昧だったり、異常に高い目標を立てられる。 換気のために夏でも窓や扉を全開しているので暑い。 教育はないに等しい。
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給料については、同業他社よりは比較的多いと思われます。社長の方針として、福利厚生を充実させない代わりに、給料で還元していくらしいです。去年の冬のボーナスランキングでは上位に入っており、今年もさらに多く出すことが決まっています。1年を通して6ヶ月以上は出る企業はなかなかないのではないでしょうか。
投稿日:
外部研修の費用は会社負担だが、資格手当や補助はない。 上司が聞きかじった程度の用語を使って目標設定をしてくることがあるので、ストレスが溜まりやすい。 その目標を後で詳しく教えて欲しいといっても言葉を濁したり、よく分からないと言われる。 上司からの教育は期待しないほうがいい。
投稿日:
大企業と比較して裁量をもって仕事をすることができる。一人当たりの業務量と範囲が大きいです。そのため自分で考えながら裁量をもった働き方をすることができます。マイクロマネージメント的な雰囲気はあまりないと思います。
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