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とある1人の上司との相性の悪さと仕事の適正で辞めました。ただし仕事の内容は相談しやすい上司に相談すると親身になって改善策を考えてくれる方はたくさんいますので面接の時に仕事の適正について聞いておくといいのかもしれません。
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人によっては、おうへいな態度で、威圧をしてくるひとがいます。今のじだいにふさわしくないやり方、周りの人巻き込んで雰囲気がわるくなり、話したくない、近づきたくないってひとも、なかにはいます。
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入社後は、提示されていた金額から減額されました。りゆうは、設計ができないから。新卒でできるひとはいない
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しごとの量が、ハンパなく多い。やることが日に日に増えていく。終わりがない。そのうえで、縛りがまた多き。やりがい、手ごたえというものをこ感じれていない。
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部署によって仕事内容が違うからか雰囲気も違います。和やかな部署もあれば忙しくてピリピリしている部署もあります。私の場合、上司と相性が悪くて仕事を辞めました。
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休暇はとりやすいと思います。他の社員も積極的に有給を使っていました。また、女性社員も多く子育てしている人や介護をしている人も働いていたりしていました。
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