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普段の仕事内容は新人の教育です! 毎日派遣社員の入れ替わりが激しく毎日大変です!でも、教育する事によって自分が知らない事や、忘れていた事を思い出させてくれるので、良いと思いました! 先輩も優しく、優しく業務内容を教えてくれるので助かります。休みの日はよく遊びに連れてってもらって楽しいことばかりです!私も後輩ができて先輩にしてきてもらった事を、現在同じ事を行っています!
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不満な点は残業が多くて大変です! 忙しい事は良い事なのでよかったです。 あと、派遣社員の入れ替わりが激しいのでまた一から教育をしないと行けないので大変です!頑張っている事が評価されないのが不満です!派遣社員に優しく教えていても、辞めていくのが辛いです。毎日家に帰ってからもその事を思い出すことがあります!思い出さないようにしてますが、やっぱり1人になった時は考えます!どうすれば派遣社員を辞めさせないのか、どうしたら続くのか考えます!そこの問題は一生解決しない問題だと思います。
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不満な点はたくさんあります。 一つ目は会社が古い体質というところです。 全くもって幹部職の方々の移動がないため、下からの意見は通らず、上の意見に従うだけのつまらない会社です。役員からは仕事とは別にずっと掃除をしてろなどと言うふざけた役員も沢山います。 こんな会社では全くモチベーションは上がらないと思います。 社長も飛行機を利用した際のチェックイン時に俺はジーテクトのX X X社長だぞといい文句を怒鳴り散らしていたほどの人です。 これでは会社は成長するどころか、経営が悪化することは目に見えています。 こんな会社に入るならもっといい会社は他に沢山あると思います。
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別になしし、あまり上がらない、食事、福利厚生設備、保養所、住宅補助無、家族手当安い、未婚が多いですね。高齢者が増えてきました。怪我、気分が悪くても医務室がないですね。事故が起きると対策するのではなく危険性がある場所をなくしたいのに狭いのでできないんですよ。
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利益優先で人間関係が薄れる 結婚しても手当てが少ない。子供が育てにくい手当が無いに等しい 住宅手当が無いので家やマンション購入しても不利。 社員寮や社員住宅が無い事業所が在る。
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この仕事の唯一のいい点は車好きにはたまらないというところです。車体のボディー設計に携われるので車を一から作っていることに誇りを持てます。
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テレワークと現業区の区別が不明 家で寝ている人が多くなったです。リモートで業績が良くなったと聞いていません。在宅勤務手当無く、現業部門では省エネ対策でエアコン切、扇風機で職場内35度以上有ります。毎日シャツを3枚着替えます。
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女性が少ない 以前は3k職場でしたが現場は変わらない 新入社員若い人は本社事務、開発なので現場とは離れているので隔離されている様ですね。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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