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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
技能ポイントといった独自の昇給システムがある。社員は積極的に資格を取得することで技能ポイントを貯め、一定のラインを超えると昇給。しかし、資格ごとのポイントは何度か操作され、取得した資格が無効となることもしばしば。
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上場市場名
株式会社クボタ
福利厚生が充実していて保険や交通費支給、昼食費補助、積立貯蓄、当社ファンドの購入、退職金制度など様々な福利厚生がある。制度に手厚い。賞与制度があり、年に2回ほどある。賞与があるのが嬉しい。残業手当も存在する。交通費に関しては全額支給してくれるのも通勤に安心できる点の一つである。リフレッシュの為の非常に嬉しい福利厚生サービスも存在している。リフレッシュ休暇を取って旅行するのにもそういう意味では楽しくなる。産休や育休などといった思いやりのある特別休暇も取得させてもらえる。
株式会社小松製作所
管理職により、好き嫌いで判断している面が垣間見える部分が多々ある。会社としては役割貢献度に報いている人に対し高い報酬を与えたいという考えについては理解できるが、実際評価している管理職自身がその意味を全く理解できてない人もいるので、偏った評価になりがち。会社が役割貢献度に報いるというのであれば、まずは管理職の評価基準を是正してから言うべきだと感じる。
日立造船株式会社
・担当する業務の規模が大きく、若い社員でも重要で責任のある業務を担当できるため、たくさんの経験をつむことができ、やりがいを感じやすい。・幅広い知識が必要となるため、色々なことが学べる。・英語が必要になるため、否が応でも英語が喋れるようになる。・たくさんの人とコミュニケーションをとるため、いろんな人間関係を築ける。
日立建機株式会社
市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。