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能力経験を評価し若年のリーダー登用を進めている。決算賞与もある。部門間の異動も希望すれば叶うため、仕事に不安感が生じれば活路を見いだせる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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