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豊田自動織機の期間工から正社員になるための正社員登用試験はいつあるのですか？毎月あると聞いたのですが実際はどうですか？
ベストアンサー
下記の方の回答には違う箇所がありますので訂正します。 期間従業員からの登用試験は契約更新毎に受験資格が発生します。 契約は半年契約になりますが、最初の登用試験が受講可能は2回目の更新(入社1年後)のタイミングになります。 現在の試験内容は、簡単な筆記試験、作文のみとなります。 現場の評価が重要となりますので、無遅刻無欠勤は当たり前で、勤務態度や意欲は非常に評価の対象となります。 2年11ヶ月が最長となりますので、登用試験のチャンスは5回です。 ちなみに、毎月あると聞いたのは、人によって更新月が違うので、試験自体は毎月やってます。 ですが、自分が毎月受けれるわけではありません。 たしかに、狭き門とはなってますが現場での頑張り次第だと思います。 頑張ってください！
その他の回答（1件）
自動織機へ派遣から行く人ほど社員にはなれんよ。新卒採用するのに派遣から社員採用する必要はほとんどない。 豊田自動織機の社員登用は100人採用試験受けても5人受かるか受からないかぐらいの比率。 登用の流れ。 勤続3年、無遅刻、無欠勤、職場長の推薦がある者。 登用試験 筆記試験＋実技を経て面接を通れば社員になれる。 これなら最初から正社員で入ったほうがいいでしょ。 ↑こう言う回答がありましたから参考に。
回答日2021/04/21 14:55:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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