投稿日:
年休取得率は組合員全員100%と高く、休みも自由なタイミングで取得できるため休みやすい また、残業時間も際立って長いというわけではなく、ワークとライフのバランスをよく取れている。 また、育児休暇制度も充実しており、男性も育児休暇を取得している人がちらほらいる。時差出勤やフレックス勤務を活用することもしやすく、育児をする上で環境はとても整っているように思います。 また、子供1人につき子供手当が2万円が毎月支給されるため、育児を行いやすい環境にあると思います
投稿日:
私はパートで長く働かせてもらってます 今は妊娠中なんですが 出産してからも パートとしてまた働かせて もらえるそうなので とても助かっています。 以前は違う職場で 働いていたのですが 職場の雰囲気や上司のなど 私にはあんまり合わなかったです。 社員さん達からも 正社員になりなよとか 色々声をかけてもらっていて 産後考えてみようかと思ってます。 土日に休めるのは本当にありがたいし パートの私にも 妊婦さんだから無理しないでねとか 本当に優しくしていただいて 無理なく働かせてもらってます。 大きな会社なので その点も安心できますし コロナ禍のなかで お給料も下がる事もなく 自由に働かせて貰えてて とても感謝してます。 産後でもこの職場なら 安心して働けそうです。 私のお友達も 何人かパート、正社員で 働いていますが みんな満足していますよ
投稿日:
有給休暇の取得率100%です。とっても有給休暇が取りやすいです。 もし、有給休暇が余っていた場合、「労働組合の人」が直接、上司に電話して「有給休暇」を取らせてね、というやり取りがありました。 資格試験について「上司が仕事で必要」と認めた場合は、色々なサポートを受けれます。 私の場合は、「TOEIC」の勉強をしました。 TOEICの試験が、当社の会議室で受験することが出来ました! 試験を受けている時間も「勤務時間」となりました! 食事について とても、美味しい社員食堂が利用出来ます! 「スパゲッティがセルフサービス」になっていて、腹いっぱい食べることが出来ます!
投稿日:
コロナ禍以前より、育児と介護に携わる従業員向けに在宅勤務やサテライト勤務の制度が整備され活用できる環境ができていました。コロナ禍により育児や介護に関わらず全従業員(間接部門)へ適用されました。 在宅勤務中に用事がある場合は、業務途中で抜ける中抜け(業務中断)制度があるので、育児されている方はお迎えや行事への参加、通院など幅広く活躍できるような仕組みがある。
成長を重んじる企業文化だったため、自分の強みと弱みを自覚しどこを伸ばしていくか、上長と面談で…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
1~35件 / 1,168件中
株式会社豊田自動織機の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社豊田自動織機を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。