工場は土日も夜間も動いてますので、現場で仕事をする以上、土日、夜間の業務(交代勤務)があるでしょう。 大手なので残業を断ったり、土日に有給使って休む事は出来るでしょう。 代わりに上司が出勤もしくは、定時に帰るために、業務を引き継ぐことになりますが、普通の日本人は、部活のコーチや教師年齢の上司に、代わりに仕事をさせる程のメンタルはありませんので、自分が出社することになります。 因みに土日や夜間停止している工場は町工場しかありません。 期間工採用なら平日勤務且つ、残業を断れるかもしれませんね。
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