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部署によると思うが、技術者の方など気難しい方も多い。他部者の方と関わったとき嫌なことを言われたりすることもあった。上司が仕事が出来ない人でもやもやしている部署が結構あった。
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社員の方は産休育休を取って復帰していたので、継続して働きたい方は良いと思う。あまり評価はされないが、細々と働いていきたい人にはいいかもしれない。
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女性がキャリアアップ出来ない。評価が低すぎると思う。女性の幹部がいない。基本的に事務職の女性にキャリアアップの道はない。 育休後復帰しても時短の時給勤務になるので、元通りとはいかないかも。
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ではどうしたら昇格するか賞与評価が上がるのかが全くわからなかった。オーナー企業でもあることから、評価の不透明だった。年功序列を重視していてため、若手が努力しても賃金や賞与に反映されなかったなが不満であった。
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上司との面談は頻繁におこなっているので意識の疎通が難しかったりすることはない。目標達成に向け何がよくて何が足りないかはしっかりフィードバックがもらえる。
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オフィスはきれい。お掃除の業者も入っているので共有スペースの掃除は普段はしなくて良い。(年末の大掃除のときのみ)
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制度はしっかりして活用している人も多いが、業務的に時短勤務しながらキャリアアップできるイメージがわかなかった。
事務棟2階にトイレがなく、いちいち階段を降りて1階に行かなくてはならない。人は仕事熱心な人が…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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