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不満な点は特にありません。強いて言うなら,グループディスカッションの予定が,一人不参加になり急遽集団面接に切り替わったことです。対策をグループディスカッション用にしていたので,急遽の変更で焦りました。そういったアドリブ力も大切だと実感しました。
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工場勤務です。グラスライニング製タンクを製造しています。大きく分けて製缶、溶接、焼成、組立に分かれて仕事を進めています。 8時30分から17時が定時となっています。 神戸製鋼グループで、安全第一で作業を行なっています。国内トップシェアを確立しており、海外向けにも力を入れています。
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この会社は親会社と一部競合しているものの、ほとんどが自社の技術により、行われている。幸い、コロナ下とはいえ、収益も改善しており、業績も右肩上がりとなっている。公共事業の割合も一部あるが、民間企業の大手化学会社からの受注も好調となっている。上司、同僚、部下にも恵まれ、仕事もやりやすい。多くは自分の裁量に任されており、日々の報告と、月次の収益報告に問題が無ければ、とやかくいわれることはない。また、給与や賞与についても上を見れば切りが無いが、兵庫県内の他社と比較しても遜色はないとも思われる。コンプライアンスも色々と対策をとっており、悪いことをしようと思えば切りが無いが、新聞沙汰となるような事案は発生していない。社内の人間関係は、あっさりとしており、過去には運動会や各種レクリエーションも行われていたが、現在はそのようなニーズも無く、実施されていない。
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マニュアル化されているので、やることが決まっているので、問題ないことが多い。中途半端も、順次行われています。中途採用者も人によって、能力が異なり、なかなか難しいところも多くある。採用者の経験や経歴にもよるが困難なところもあるとおもわれる。健康保険組合があり、社会保障という面では、大手鉄鋼メーカーの関連会社ということもあり、評価できるとおもわれる。メンタル面では長期休暇を取得する従業員もあり、休暇、休職制度もあり、これからの多様性にマッチしている。
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ガクチカや長所と短所,挑戦したことや自己PR,周りとコミュニケーションの取り方や,良い集団と考えることなど様々ななことについて聞かれました。それぞれの質問について少し深堀されていきましたが,特に圧迫の空気などは全くなく,なごやかなふんいきだったとおもいます。
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一番下の子どもが小学校を卒業するまで時短がとれるのがとてもありがたい。活用している同僚も多い。在宅勤務もできるので助かる。子どもが熱を出したときなど、年次有給休暇とは別に特別休暇として有休をとれるのがとても助かる。
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皆が知る大企業!というわけではないので、すこしマイナーな印象を受けがち。私も説明会にいかなければ何の会社か知らなかったと思う。神戸製鋼所の子会社なのでもっと色々な媒体でアピールしていれば就活生の目にも留まりやすいと思う。
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最近は在宅も多いので、出社してもめったに会わない人も多くなりましたが、会えばみんなとても和やかで優しい人が多いです。攻撃的な人もおらず、上司もフレンドリーな人が多いのでストレスをためることなく気持ちよく仕事をすることができます。
大きい会社なので、どの年代も老若男女問わず在籍しているので、話題が豊富で楽しい職場でした。上…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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テレワークも問題なくできる。コロナ前からテレワークを検討していたよう。仕...
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