株式会社クボタの転職・求人情報

株式会社小松製作所

3.8

給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、２０日必ず休みを取る必要があります。福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。

日立建機株式会社

3.1

市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。

株式会社マキタ

3.2

一般の人にはあまり有名な会社ではないため、もう少しテレビCMをする等宣伝に力を入れればとおもっています。また、一般家庭用として充電式クリーナー等も生産販売していますが、他社に比べてデザインがあまり良くないので、もっとカッコいいデザインの製品にしてほしいと思っています。

東京エレクトロン株式会社

4.3

年功序列ではなく、成果主義賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を出したら金額が大きく変わる点また目標に対する到達点の評価以外にその目標に対しての取り組みのやり方／日々の行動特性も50%分の評価になり、結果が出しにくい環境／状況であっても、適切な仕事の取り組みが出来ていたら評価が悪くならない点。賞与の原資も会社の営業利益率と連動する仕組みになっており、会社が儲かったら社員にも適切に配分することになっている。