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海外におけるプラントの受注、交渉など会社に仕事をもたらすという側面、また国など巨大な組織と仕事を行えるという側面から仕事に大きなやり甲斐を感じられる。ビジネスの前線にたち英語を使って業務に携わることができる。英語は話すことは勿論、書く、読むといった点でも使用する。特に書く、読むについては英文契約書を扱うことが多いと感じ、契約書の知識は他社に行っても役立つスキルになり得る。
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志望理由についての質問が一番多かったです。業界や会社の志望理由ややりたい仕事につい面接のはじめに時間が与えられて、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機をまとめて話す時間がありました。そのため、話せるように用意しておくと良いと思います。
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担当案件によって忙しさが大きく変わる。 忙しい案件だとそれなりに残業はあるし、休日出勤もある。そういう案件に当たってしまって残業が上限に到達した人ご周りにけっこういる。 また、コロナ前は海外出張で年単位で日本を離れることも良くあったので家族帯同を選ばなかった場合ほ家族と離れて暮らすことになる。
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常に仕事があるという点で、年齢や在籍年数に関係なくひろく裁量を与えられて仕事ができるため、同年代の社会人よりも任される仕事の責任や幅は広いと感じる。ただ、海外との仕事が多いため顧客が日本と異なる時間帯にいる場合には夜遅くまでミーティングや打ち合わせがあったりする点で、ライフワークバランスという観点からすると平日は諦めたほうが良いといえる。ただ、これは営業やプロジェクトなどの部署にみられる傾向で他の部署では事情が異なることに注意。
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事業内容と働き方に惹かれた。グローバルで働けること、社会貢献度の高さ、また日本の拠点を軸に、国内外のあらゆる場所に出張ベースで行けるのが魅力的だと感じた。給与水準も高い点が魅力的であり、同業他社よりも穏やかな人が多い印象で自分に合っていると感じた。
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海外案件に携わりたいが、近年国内案件の受注が多く、コロナの影響なのか、経営方針なのか、不明瞭な点が残されている。また、一般的に斜陽産業だと思われるため、事業内容をこの先どう変化していけるのが重要だと思われる。
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質問の回答に対して、反応してくれたので話しやすかったです。海外な人と仕事をする時に大事なことは何かという質問が印象的でした。相手と良い関係を気付く上で何が大事だと思うか、など人と接する際に意識していることも聞かれました。
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