ダイキン工業株式会社の企業概要・業績など

ミネベアミツミ株式会社

3.5

女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。

三菱重工業株式会社

3.5

仕事のやり方がキッチリと決められており、教育体制も整っているので、新人社員・ベテラン社員共々に働きやすい環境である。ベテラン社員から新入社員への配慮もあり、とても働きやすい環境が整っています。また、働き方改革に率先して取り組んでおり、有給休暇も計画的に取りやすく、ノー残業デーとして決められた曜日があることで、家庭での時間にも余裕があります。育児休暇も取れる環境であるので、若手にとって助かります。

株式会社ジェイテクト

3.2

リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していませんでした。しかし、コロナが蔓延してからは技術職の社員はほぼ全てリモートワークを経験していると思います。コロナ蔓延初期はサーバーの接続が不安定であったり、VPN接続ができないといったことがありましたが、現在はほぼ解消されたいます。社内のIT部門が頑張ってくれたおかげだと思います。会社支給のパソコンにはカメラが設置されていないので、ラフな格好で仕事ができるのもリモートワークの良いところです。

川崎重工業株式会社

3.4

子育て世代が多い職場ですが、結婚、出産とイベントごとには慶弔休暇制度があるので、安心して対応出来ています。また、育児休暇や出産前後の休暇制度があり、子育てに関する会社のバックアップ体制が充実しており、職場の理解もあるので、助かっています。現在はコロナ禍という事で、リモートワークが可能な職場ではリモートワークをしていますので、感染リスクを下げる努力もしております。また、昼食時の社員食堂利用に関しても、時差喫食を行なっており、コロナ感染リスクの低減に努めています。しかし、感染者や濃厚接触者が出ることもありますので、その時の会社対応の体制も家族、収入に負担のかからないように取り組んでいただいているので、助かっています。出張時には社内PCR検査や抗原検査をして行けるようになっているので安心しております。費用も会社持ちですので安心しております。