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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
男性が多い職場で職人気質な方が多い為、考え方の違い等で聞き流すスキルがないと続けるのは難しいかと思います。簡単な業務なので作業は楽だが、その為誰でも出来る仕事をさせていただいてる意識をもっているので気持ちの面でやりがいにつながりにくい環境。役職の方になると昇給もあると思いますが業務内容と昇給金額が似合っていない印象なので不満に感じている声を聞く事もあります。
2022年頃の話
地図に残る仕事がしたいと考え、社会インフラを支える重工業に入社を決めた。また、関西出身ということもあり、関西に拠点を置く重工業を探していたのも入社の理由である。 やはり作るものが大きいため色んな場所がチームとなって仕事をしている雰囲気は楽しく感じる。
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メーカー
不動産
教育・研究
IT・通信
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上場市場名
ダイキン工業株式会社
休みの出勤が多すぎるのにも関わらず給料が少ない。とにかく休みが少なすぎる。特に夏は家族との時間がない。夏以外は休みが多いと思っていたがそんな事ない。月にあって6日間ぐらいしかない。耐えるべきか仕事を変えるべきかすごく悩んでいる。給料体制変えて欲しい。
ミネベアミツミ株式会社
女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。
三菱重工業株式会社
仕事のやり方がキッチリと決められており、教育体制も整っているので、新人社員・ベテラン社員共々に働きやすい環境である。ベテラン社員から新入社員への配慮もあり、とても働きやすい環境が整っています。また、働き方改革に率先して取り組んでおり、有給休暇も計画的に取りやすく、ノー残業デーとして決められた曜日があることで、家庭での時間にも余裕があります。育児休暇も取れる環境であるので、若手にとって助かります。
株式会社ジェイテクト
リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していませんでした。しかし、コロナが蔓延してからは技術職の社員はほぼ全てリモートワークを経験していると思います。コロナ蔓延初期はサーバーの接続が不安定であったり、VPN接続ができないといったことがありましたが、現在はほぼ解消されたいます。社内のIT部門が頑張ってくれたおかげだと思います。会社支給のパソコンにはカメラが設置されていないので、ラフな格好で仕事ができるのもリモートワークの良いところです。