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比較的風通しのよい雰囲気です。社員同士切磋琢磨し合うというよりは和気藹々としています。コンプライアンスに力を入れており、定期的に講座などを開催しています。困ったときは上司に相談しやすく、上司も比較的親身に相談に乗ってくれます。部署によっては、そうではないところもあるのかもしれませんが。有給もとても取りやすい雰囲気で助かっています。
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ライン作業で材料を投入し各工程が12工程ありそれを1人で加工する。 最初は1人でやる量では無いと思ったが自分なりに努力し出来るようになってくると意外と楽に感じ自分のペースで調整して出来るようになる。 そこまで来ると数をこなせる様になるのでやりがいとまではいかないが成長は感じられる。
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ルールが厳しくない。良くも悪くも昭和の町工場のノリが残っているように感じる。組、工長ともなると結構年収をもらっている。契約社員上がりでの正社員もかなりいる、自由な風土。 また、ガンガン残業ができるので稼ぎたい人にはいいかも。 高卒でもかなり稼いでいる。 食堂が美味しい。 福利厚生がいい。 カフェテリアプランを採用している。
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部署によってはかなり残業が多いところがあり、大変そうです。また、中堅社員が少なくなったので一人当たりの仕事量が多くなった様に感じます。自分の職場は女性が少なく、男性が多いため、女性特有の悩みがなかなか打ち明けられないです。
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担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる
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評価に関する点はいろいろと問題視されている。自分が製造部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですが製造系では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う
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給与は平均的ですが、準大手企業というだけあり、福利厚生は充実しています。職場からの距離に関係なく住宅手当及び交通費が出るので新卒や一人暮らしを希望している方にも馴染みやすいと思います
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どこの職場でもそうだと思うが、合う上司と合わない上司がいて、すべてを自分の手柄にしたい上司は部下がやったことも自分がやったと言ってくる人が以前いた。そのような上司はさらにその上の偉い方がちゃんと見ていてくれてはいるが、配置転換になるまで被害を受けることになる。うわさでも広がるため、当たり障りないように自衛をするしかないときもある。 月20時間の残業がすでに給料に含まれているため、それ以上残業をしても残業代が増えることはない。
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全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
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最近ではリモート会議など行われるようになりそれなりに良くなっていると思わ...
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