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残業は毎日ありました。残業の時はパンと飲み物が出ます。土曜日も結構出社していたので、ワークライフバランスは良くなかったですね。特に私が所属していた仕上げ課は海外出張が多く、一回海外へ行くと2、3カ月は帰れません。多い人だと年の半分は海外出張に、行ってました。当時独身だったので、まだ良かったですが、結婚した今考えると辞めて良かったと本当に思います。
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能力給とされているが、現実は年功序列でいくら技術があっても仕事のできない年配者より多くもらえる事はない。技量に見合った給料がもらえないので、向上心が削がれる。
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技術があがり、周りよりできると感じるとやりがいは感じる。 資格を色々取らせてもらえるので、もし仕事を変えるようになっても少しは役に立つ。
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金型の仕上げを担当していました。プレスした板金を見て悪いところを調整します。金型を溶接して再加工したり、ハンド工具で削ったりする調整です。文章に残すようなノウハウではなく、職人のような仕事です。一人前になれば食いっぱぐれず、辞めて高額で海外企業へ行った方もいるそうです。
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一人前になるには、時間がかかります。また、金型に穴を開けたり、削ったりするのでとても汚い仕事場です。何十トンもある金型をクレーンで吊ったりプレス機にセットしたり、危険な作業がいっぱいです。数年に一回は大きな労災が起きてました。
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駐車場ボコボコだし、コロナに対しての対策も出来てないし、休憩で長いこと喫煙してる人がいても何も言われないのに喫煙しない人が少し長めに休憩してると、それを見た上の人がサボってると判断してしまうダメダメな会社。 組織改革で大幅にやること変わったり増えたりしたわりに給料は上がらず、見合わないためやる気もくそもない。 その辺でアルバイトした方が儲かるし楽。
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辞めていった人に話を聞くと、給料安いし上がらないしなのにやる事覚える事がありすぎる。給料に見合ってない。 他の仕事の方が全然楽だと言っていた。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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