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この企業への入社を決めた理由は、採血管準備装置の分野において非常に大きなシェアを持っており、修理部門もあって営業しやすく、専念して行うことができるからです。入社してみて、想定と違って良い点は、やることさえやっておけば定時に帰れるところです。個人的な話ではありますが、前職の時もやることさえやっておけば定時に帰ることもできましたが、全員がそれができたかというとそうではなく、この会社はそういうことができるので、そこは良い点かと思います。
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営業は、自分の担当先の状況によって仕事量が変わります。落ち着いている時はいいですが、立て込んでくる時はかなり忙しいです。基本的には、自分の担当先の仕事は自分でこなしますので、固まって仕事が来た時は、忙しくない時との仕事量の差が激しいです。土日に装置の入れ替え対応がある場合とあります。また、残業時間は40時間と決められています。超えた場合は、申請により認められますが、申請のハードルは高いです。有給に関してですが、2日連続での取得は稀な例かもしれません。土日にお客様から直接問い合わせが入る場合もちょこちょこあります。
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新卒の新人や、中途入社の技術サービス職の新人向けの研修はあるようですが、中途入社の営業職向けの研修はありません。2ヶ月間先輩と同行し、その中で業務に必要なことを学びます。その後は、担当先を持ち、分からないことは、その都度聞きます。2ヶ月の先輩との同行中に経験することは、そんなに多くなく、また入って2ヶ月ではよく理解できていないことも多くあります。そのため、担当先を持って業務を行う中で多くの壁にぶつかります。そもそもの前提知識を持っていないので、先輩から教えていただいてもわからない時もあります。また、教えてくださる先輩も大変そうで大変申し訳なく感じております。
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入社後、想定と違って不満な点は、メーカーなので専門的な研修があるかと思っていたがまるでなかったところです。おおまかな知識がついたら、後は現場で課題をクリアしてく形になります。メーカーという立場で、さらに営業職で窓口の役割なので、曖昧な回答ができないため、非常に苦しいときがありました。
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休暇は比較的取りやすいと思います。業務に支障が出ないということが前提ですが、基本的に自分が休みたい日に休めます。金曜日や月曜日などに有給をとり、土日とくっつけて3連休にすることもできます。
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医療機器のメーカーなのでデモや納品の際、製品説明を幾度となく行います。そのため、プレゼンテーションの能力が非常に向上したように思います。
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シェアが高い商品がだいぶ主力商品のため営業力は然程必要がない会社だか、商品がだいぶ病院によって納めるものが違うため、営業にかかる負担や責任はもろにくる。本人の気持ちが弱いとすぐ潰されてしまう。なのですぐに出世することが可能な社風。
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前向きな回答であれば、基本的には問題なく採用になるはず。離職率が非常に高いため、慢性的な人材不足。キャリアアップのための就職にはもってこいかなと思います。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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