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昇給は1年に1回、4月にあります。 金額は役職にもよるのですが、8000円ほどです。 評価が高い場合は、もっと昇給額が上がります。 ボーナスは1年に1回で、昨年度の業績によって支給額が上下します。 基本的には1.5から2ヶ月分ほど支給されます。
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営業職や事務職は男女比が女性が4割ほどいて、とても働きやすいかと思います。 男女による給料の差はありません。 技術職は女性が全体の2割ほどいます。 給料も男女で差はなく、役職にも就いてる方がいます。 産休も取りやすい環境です。
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仕事は自主的に活動できるため、やる気に満ちていれば非常にやりやすい環境だと思います。主に開発関係なので図面をひいたり、回路設計をおこなったりします。また、自分で設計したものを評価したりするため、ソフト・ハード共にスキルを要求されます。
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テレワーク、リモートワークは積極的に導入しようとしています。また、新たにサテライトオフィスも検討されているようで働き方の多様性には柔軟かもしれません。仕事の関係で出勤される方も多いですが。
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福利厚生は多岐にわたると思いますが、本当に必要としている福利厚生が整っているかは微妙です。売り上げが好調なときにはしっかりとボーナスに反映してもらえるのはありがたいです。
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最終面接が社長面接だったが、その社長面接の中で、社長の学生時代の経験や社長になるまでの経緯など興味深い話をしてくれたのが印象的だった。当時の社長は旅行が好きで大学を休学して世界各地を放浪した話を聞き、自分も旅行が好きなことを話し、英語力もある旨を伝えると、その社長にその場で入社してくださいと言われて驚いた。内定受諾前に社内の懇親会にもお声掛けいただき、社員の方と交流する機会を得て、社員の方の生の声を聴き入社する決意をした。
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テレワークは会社全体で推奨されている。毎月テレワーク時家の環境整備費用を...
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