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大きく、法人営業と量販営業に別れます。法人営業は予想通りの営業姿がイメージできるとおもいます。 量販営業は、実際店頭へ行き自社商品の陳列、販促物の設置、売り場移動がメインとなる仕事でスーツが汚れることが多いです。 簡単に言えば、頭を使わなくても誰でもできる仕事です。コミュニケーションを取るのが上手な方は向いてると思います。
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テレワーク、リモートワークは、会社での基準があります。 その基準の中で出社率に合わせて、テレワークをすることがあります。 グループや営業所での指示によって出社必要な場合出社対応します。出社せず対応できる場合は感染症対策としてテレワークになります。
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メーカー商品を販売しております。 家電量販店や雑貨店、さまざまなお店へ販売しております。 テレワークの際の便利商品やWi-Fiルータ、スマートフォン用の用品(ケースやフィルムはじめ、便利商品)など、電気商品、通信商品を販売、促進しています。
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非常に短い時間での面接となります。求められることは"端的に"物事を伝えられるかです。オーソドックスな質問から少し鋭角な質問まで様々な事を聞かれます。体感では30〜40分の面接と変わりない内容でした。面接の練習をするのではなく、己の事を相手に伝えやすくするためにスムーズな"会話"に慣れておくと良いと思う。相手側はこちら側の人柄やコミュニケーション能力を測って、営業に向いているかを確認していると感じた。
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人事制度は少しずつ変わってきています。基本的には業績目標設定シートというものに目標を記載し、その達成度合いで評価されます。最近はプラスαの評価として、自由に新商品や新サービスのアイデアを応募でき採用されたら加点評価されるというものが導入されました。(私は複数応募しても詳細の詰めが甘く不採用が続いていますが)
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上記で書いたように量販営業は、スーツが汚れます。また、想像してた仕事とは違うことが多いので、こんな営業したくなかったと辞める方も多いです。また、本部業務に携わることになると業務量は2倍ほどになります。しかし、給与は量販営業と変わらなく業務と給与が合っていないように感じます。 やりがいや達成感で言うと、本部業務はありますが、量販営業にはないです。ただ給与に合わなく辞める方も多いです。
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新卒から年収は500万円ほどあると思います。若いうちは多く稼げてる方だと感じます。働く場所によって出張が多いとこがあり、出張手当が出るのでそこで他と年収が大きく変わってきたりもします。家賃手当も出ますが正直少ないです。
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中堅ほどになると年収が低く感じます。昇給額が少ないので、年収が上がってる実感がない。また役職になっても業務量と給料が合っていない。課員と役職の給料がほとんど変わらない。本部担当業務は忙しいのに、エリア営業と給料が同じ。家賃手当が少なすぎる。東証1部上場してる割に、給料は低いと感じます。
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オフィスもコロナ感染のこともあり、オープンデスクに変更され、対策はしっか...
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対面営業なので実質外回りが中心だが出社率の低減を目的として、直行直帰や事...
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